|
Многие фирмы, в работе которых присутствует фактор сезонных работ, вынуждены завершать работу всех своих подразделений до наступления следующего сезона. И так каждый год. Организации, оптимизированные под изготовление определенных групп товаров, не имея достаточных оборотных средств, чтобы перекраивать свою деятельность в промежутках между сезонами, вынуждены уменьшать рабочий день штатного персонала или "выгонять" за свой счет большую часть работников. С приходом международного финансового кризиса, ситуация и без того неудачная, вынудила эти, менее защищенные фирмы, пойти на значительные увольнения работников.
Опытные работники и временные сотрудники, очутившиеся в одночасье за забором или работая все еще по графику неполного рабочего дня, вынуждены были заняться подбором новой работы в образовавшееся свободное время. У многих, времени появилось более чем достаточно, но это не радует, а скорее наоборот.
С понижением финансовой ситуации в стране работодатели завышают оценку к соискателям и не торопятся увеличивать зарплату. Специалистам старше 40 лет все трудней найти себе достойную и хорошо оплачиваемую работу. Основным препятствием здесь является возраст, и иногда высокие требования к соискателю. Многие оказались не готовы к возникшим изменениям, несмотря на то, что уже несколько сезонов мы живем при капитализме с его не детскими законами.
Кое-кому все-таки достаточно работы по сей день, это агенства по подбору вакансий, увеличение востребованности которых растет изо дня в день, но и они не могут помочь всем желающим. Потому, что у соискателей тоже есть свои потребности, привычки расходов и доходов. И что бы ни случилось, идти на какую попало работу, готовы далеко не многие.
Находящемуся в поиске новой работы, если он еще относится к себе, как к мастеру своего дела, вынужден брать ту самую ситуацию в свои руки. Начиная поиск вакансии в сети Интернет, в СМИ, в агенствах по подбору персонала, отправляя резюме по электронным адресам и регистрируясь во всех найденных биржах и каталогах вакансий в интернете, так, а не иначе можно подобрать сегодня работу максимально соответствующую требованиям соискателя. В противном случае подвернется вариант "не той" работы или переобучение на востребованную, но как правило низко - оплачиваемую.
|
